11月6日上午，京能集团党委书记、董事长姜帆一行莅临京能国际（深圳）调研指导工作并召开员工代表座谈会，京能集团副总经理刘海峡，集团董事会秘书、办公室主任张学良等陪同调研。在深京能国际领导班子成员及相关部门负责人、部分员工代表参加了座谈。

会前，京能集团领导一行参观了京能国际营维云中心和深圳办公区。会上，京能国际董事会主席、党总支书记张平围绕经营指标完成、解决遗留问题、体制机制改革、强化经营管理、加强对标管理等重点工作开展情况，以及中长期发展思路、目标与保障措施进行了专题汇报。京能集团控股以来，京能国际积极化解历史问题，企业轻装上阵健康发展；健全管控体系，加速推进企业改革激发活力；聚焦主业加速规模化协同发展，着眼未来强化项目资源储备，重点发力加快海外市场布局；控制金金融险，持续提高资本运作水平；对标国际一流，强化管理提升企业竞争力，取得了显著的发展成效。 

随后，会议围绕公司发展、京能集团支持以及经营重点工作问题进行了深入座谈。座谈过程中，员工代表踊跃发言，纷纷表示对京能集团的大力支持感到鼓舞，对公司高管团队的专业化、市场化、人性化管理感到踏实；对公司空前凝聚、实战发展，共同努力、取得成绩，非常有成就感；对公司“顾大家、重小家”的企业文化，非常有归属感；对公司未来发展愿景、个人美好生活充满了信心和向往。

刘海峡从股权收购、机制改革、生产经营等7个方面对京能国际年度工作的显著成绩给与了充分肯定。并指出，京能国际正处于良好、高速发展态势，更要正视授权与监管的并行，更要注重风险管控。感谢京能国际老员工对京能集团的信任与认可，感谢新员工愿意在京能集团大家庭中共同奋斗，相信京能国际在新领导班子带领下，在全体员工的共同努力下，必然会更好、更快的发展。

姜帆在讲话中指出，京能国际逐步走向了健康发展正轨，增强了员工信心和希望，看到了企业的未来。特别是京能国际新的领导班子到任后，统一思想、凝心聚力，带领干部团队克服种种难题，解决了大量历史遗留问题，实现企业平稳过渡。制定的十四五规划发展目标，令京能集团刮目相看，期待未来更美好。最后，姜帆对京能国际未来发展提出了工作要求，他强调，一是要追求卓越，坚定国际一流发展目标，在体制机制、管理水平、技术创新、人才理念等方面与国际一流企业对标，补齐自己的短板，力争行业内做的最精，核心竞争力最强，持续注重规模的扩大。二是扩张国内项目资源的同时，要全力拓展海外项目，勇挑重担，敢于亮剑，在国际舞台上绽放光彩。三是要勇于争先、实现创新发展。发挥混合所有制的优势，落实体制机制创新、管理思路创新、用人用工创新；聚焦引入战投，实现融资创新，解决制约企业发展难题；注重信息化手段，不断提升管理水平与效率，创新生产经营，实现降本增效。四是创新的过程中，要借鉴国企稳健规范特性，持续注重合规与风控，遵守承诺，遵守制度，打造合规文化。五要加强党的建设，发挥组织力量，凝聚人心、鼓舞人心，持续提升企业核心竞争力。六是要打造干净纯洁、和谐发展、团结向上的文化氛围，为企业和员工创造一个良好的发展环境。七是要坚守自律底线，廉洁从业，从制度与合规的角度完善机制、加强监管，保障企业健康发展。